En el presente libro los autores analizan la situación de los trabajadores individualmente considerados en el mercado formal laboral así como las altas tasas de informalidad que determinan, en ambos casos, una seria complicación, cuando no impedimento, del ejercicio del derecho de negociación colectiva.
Desde este punto de partida fáctico, nos brindan un análisis crítico del real cumplimiento de las obligaciones que el Estado peruano tiene como tal en clave de fomento de la negociación colectiva, soportándose para ello en las premisas constitucionales y iusfilosóficas que otorga el modelo de estado de derecho constitucional
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